**MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng: hướng dẫn, theo dõi, giám sát và đào tạo nhân viên kỹ năng bán hàng. Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động, khuyến khích và đánh giá nhân viên bán hàng.

- Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng.

- Quản lý hành chính: Tăng cường thực hiện chính sách của công ty và giao thiệp tại cửa hàng, phối hợp các hoạt động khác của công ty. Quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, tài sản được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa thay thế với công ty.

- Chịu trách nhiệm về hàng hoá tại cửa hàng, kiểm soát tốt hàng tồn kho, không thất thoát, mất, hư hỏng …

- Xử lý khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm.

- Giám sát việc thực hiện các chính sách khuyến mãi, giảm giá, chính sách đối trả hàng.

- Báo cáo định kỳ (theo tuần hoặc theo yêu cầu của cấp trên) toàn bộ các hoạt động liên quan đến cửa hàng.